曾是蘋果對手,如今卻斷尾求生,HTC打醒 - 手機討論

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【林之晨專欄】曾是蘋果對手,如今卻斷尾求生,HTC打醒台灣了嗎?

天下雜誌 文 林之晨 2018-06-04

蘋果再創新高、小米風光上市,曾力壓蘋果的宏達電卻節節敗退,手機發展十年,宏達電
的起落給了什麼教訓?


二○○八年,宏達電(HTC)與Google共同推出HTC Dream,全球第一支Android手機,接
下來兩年,HTC以先行者之姿,不斷推出新機種,引領全球智慧手機市場,與iPhone分庭
抗禮。

一一年,功能手機大廠三星重整旗鼓,HTC丟掉Android龍頭地位。緊接著,聯想、中興高
性價比手機登場,宏達電節節敗退,同時間,iPhone出貨量不受影響,持續走高。

一五年,小米低價手機橫掃市場,HTC陷入苦戰。一六年Oppo、Vivo超高性價比機種橫空
出世,擠下小米同時,也讓HTC落入後段班,但iPhone銷量還是繼續創新高。

一八年,網路服務躍升蘋果第二大事業體,貢獻毛利成長將超越第一大事業體iPhone,帶
領蘋果市值再創新高。另一方面,小米的自有通路、網路服務等長期投資發酵,重返榮耀
,正式申請掛牌,估計市值將超過七百億美元,遠遠超過HTC的最高點。翻開財報,網路
服務貢獻小米毛利近四○%。

另一廂,當年的先行者宏達電不堪虧損、斷尾求生,讓Google接手兩千名員工。

軟體不能只當配角

回首智慧手機十年,從HTC的悲劇,台灣必須學到教訓,尤其是以下幾點:

一、產品好只是基礎:網路把科技戰爭帶入超多維空間,硬體好只是其中一環,用戶體驗
、通路、服務都要一樣優異,所有軍種還要完美協同,才有機會長期獲勝。台廠過去只重
硬體,把體驗、通路、服務都視為配件的態度,已被時代淘汰,必須儘快升級。

二、以軟帶硬的長期戰略,以硬帶軟的短期戰術:在市場早期,用硬體帶動軟體,可以加
速擴張。進入中期,更持久、防禦性更高的軟體服務必須成為核心。最後,再以強勢軟體
搭載硬體,進一步鞏固城堡。

三、一流國際人才、跨國管理能力:最後,HTC在一○年前後任用許多從索尼、微軟來的
二軍洋將,戰鬥力遠不敵三星等陣營中的A咖國際人才,也是敗戰重要因子。一流國際人
才不來,是台灣要繼續征戰世界,長期而言最大隱憂,必須以國家的高度去解決。


心得:
唔嗯這個天下的寫法好像怪怪Der
說學到的教訓有三點

有一點還提到軟體真的很重要,
這麼說來超車hTC的廠商是因為軟體很強很順暢嗎?
說起來也是有可能啦,一般人如果手機會用到Lag卡卡轉場不順利早就換手機了

還有說到人才問題就更有趣了 對手們到底是多麼的A咖阿?

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All Comments

Mason avatarMason2018-06-09
檢討others
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2018-06-14
還好有我支持htc
Hazel avatarHazel2018-06-18
也可以檢討champion為什麼是champion(?)
Skylar Davis avatarSkylar Davis2018-06-23
很簡單 需要差異化 iphone不提 大家都android 你htc有什麼優勢?
Sierra Rose avatarSierra Rose2018-06-27
便宜? 硬體強? 行銷? 創意?如果都沒有 失敗不是很合理嗎
Connor avatarConnor2018-07-01
oddo性價比???
Ula avatarUla2018-07-06
阿你Samsung跟Huawei有甚麼優勢(誤
Irma avatarIrma2018-07-10
samsung有硬體優勢 行銷優勢
Noah avatarNoah2018-07-15
華為我就不清楚了 強國優勢吧
Erin avatarErin2018-07-19
Htc不是有低規高賣、機海、台灣特別低版嗎?
Jake avatarJake2018-07-24
好來看今年的samsung機種們 說說有甚麼優勢(欸
Kyle avatarKyle2018-07-28
華為自研發晶片
Blanche avatarBlanche2018-08-01
三?
Agnes avatarAgnes2018-08-06
說今年沒用啊 已經是既成印象了
Michael avatarMichael2018-08-10
當年galaxy s2 vs sensation?
Emma avatarEmma2018-08-15
我覺得Asus做得越來越好,怎麼新聞都很少拿出來比較XD
Kumar avatarKumar2018-08-19
O、V、一加,全部反其道而行怎說??是在唱歌嗎?
John avatarJohn2018-08-24
要有會下金蛋的本業...htc就手機,然後vr還在燒asus的pc部門賺錢給手機燒阿
Gilbert avatarGilbert2018-08-28
O、V、一加、小米下蛋的本業是甚麼(欸
Caitlin avatarCaitlin2018-09-01
HTC有很輝煌過 ASUS沒有 檢討落水狗比較有意思
Charlotte avatarCharlotte2018-09-06
ID正確
Hedy avatarHedy2018-09-10
Asus也有落水狗過啊
Lydia avatarLydia2018-09-15
連臺灣市場都不買單,很慘
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2018-09-19
HTC 螢幕不用國貨,從三星斷貨開始,HTC就注定輸了
Rae avatarRae2018-09-24
小米 抄襲八年
Emily avatarEmily2018-09-28
人才都先被調去VIVE了才賣給G...
Puput avatarPuput2018-10-02
就軟硬皆敗,硬體軟體都買來的~怎麼比?
Enid avatarEnid2018-10-07
這公司還是洗洗睡吧 潮機不敢恭維
Charlotte avatarCharlotte2018-10-11
當年挖了一堆SE不要的棄將,反而造成內部管理跟政治上的問題
Genevieve avatarGenevieve2018-10-16
oppo超高性價比?????
Lucy avatarLucy2018-10-20
有什麼優勢?「業界修主機板最便宜」還不夠嗎 >.<
Donna avatarDonna2018-10-24
“Oppo,Vivo超高性價比手機橫空出世”
Rosalind avatarRosalind2018-10-29
當初沒挖SE的人,難道就沒內部管理跟政治上的問題
Victoria avatarVictoria2018-11-02
HTC業界修主機板最便宜橫空出世,才是真的強
Ursula avatarUrsula2018-11-07
htc內部管理就敗在人資管理呀,有權無責、橫行霸道
Lucy avatarLucy2018-11-11
OV跟人談性價比是不是搞錯了啥XD
Cara avatarCara2018-11-16
超好笑的心得
Ursula avatarUrsula2018-11-20
唬爛不打草稿的,oddo就是摃盤子低規高賣詐騙霸主
Poppy avatarPoppy2018-11-24
任何公司都要對htc的失敗經驗引以為戒,因為htc就是被囂張又無能的人資部門從根本把企業推下深淵
Steve avatarSteve2018-11-29
當年用3G旗艦機,打其他廠商的LTE,才是真正的超高性價比
Emma avatarEmma2018-12-03
說 Opple 有超高性價比 就可以知道這篇文章笑笑就好事後諸葛檢討 others 還指鹿為馬 天下雜誌的水準……
Lauren avatarLauren2018-12-08
hTC問題很多太久了,訂價太高不務實,CP低,變others是必然的
Donna avatarDonna2018-12-12
以前很多文章在討論OPPO如何贏過小米,就不多做討論了,總之是洗腦消費者很有CP值
Quintina avatarQuintina2018-12-17
打醒台灣?這家公司自己玩死自己,有那麼偉大喔
Sandy avatarSandy2018-12-21
當年小米用聯發科時,tc率先使用中國展訓,真正的業界先行者
Annie avatarAnnie2018-12-25
OPPO洗腦的很成功,拍照首選iphone接下來是oppo去街上問一問 大概有不少的人會這樣子說
Isla avatarIsla2018-12-30
oppo,vivo超高性價比?智障記者嗎
Kristin avatarKristin2019-01-03
安卓界的蘋果,售價只要蘋果的一半,CP值是比較而來的,小米現在也想複製OPPO的成功經驗
Hazel avatarHazel2019-01-08
軟體才是配角 看看nokia套公版便宜賣銷量就打趴tc
Kumar avatarKumar2019-01-12
https://bit.ly/2sEC3Tm 他不是記者....
Doris avatarDoris2019-01-16
相機靠HDR+救援就好 外形/硬體黑科技才是決勝點
Aaliyah avatarAaliyah2019-01-21
hTC主要是當年的決策者問題吧!工程師品質其實還ok。
Mary avatarMary2019-01-25
從買beats就錯了,現在華碩已經推出電競手機,Htc還在U12+,這家公司已經讓人沒有期待了
Dinah avatarDinah2019-01-30
繼續用google pixel XL壓壓驚,讚
Yedda avatarYedda2019-02-03
天下雜誌?不如看鄉民鬼扯
Freda avatarFreda2019-02-08
nokia還在虧錢,不是好範本呀,不覺得能一直燒錢,畢竟背後不是sony、LG這種大財團
Lydia avatarLydia2019-02-12
記者真的是智障,把維修算進去的話,修主機板最便宜的tc,才是超高性價比
Edwina avatarEdwina2019-02-16
民國幾年了還在三星斷貨,自己找一點正確資訊好嗎
Olivia avatarOlivia2019-02-21
第四點高層領導的腦袋有待商榷。
Agatha avatarAgatha2019-02-25
決策者沒啥問題,主要是人才管理問題,人都管不好了,還想管事?htc是輸在人才流失,從2011年就開始了
Blanche avatarBlanche2019-03-02
好空泛的評論
Victoria avatarVictoria2019-03-06
人才流失不就公司留不住人嗎 公司留不住人決策者不用負責嗎
Agatha avatarAgatha2019-03-11
看到oppo那邊就知道這是亂寫的文
Xanthe avatarXanthe2019-03-15
高層領導不懂產品品質、品牌品質與策略行銷,說了這麼多檢討都是屁。
Rachel avatarRachel2019-03-19
hTC的結論就是關門大吉也是對的。
Emma avatarEmma2019-03-24
馬雲是好決策者嗎?不算是,但他會管人,他能吸引人才幫他做事,就跟滾雪球一樣,你表面不夠濕潤,就沒辦法沾上更多雪,也就不能越滾越大
Ula avatarUla2019-03-28
幸好大家都買中國製造的oppo
Emma avatarEmma2019-04-02
Others
Selena avatarSelena2019-04-06
有時候不是懂不懂的問題,是下面的人想不想做的問題
Dinah avatarDinah2019-04-11
經驗就是台灣慣老闆腦袋跟不上國際訂價無腦 規格偷料,信仰不足
Linda avatarLinda2019-04-15
幸好還有一堆人在檢討中國製造的oppo,和雜誌 XD tc在台灣還可以賣個幾年
Wallis avatarWallis2019-04-19
不是啊,你就賣便宜一點就好了啊@@
Catherine avatarCatherine2019-04-24
下面的人想不想做的問題?在台灣通常是上面的人想不想做吧
Harry avatarHarry2019-04-28
事後諸葛很容易 有本事就自己開公司看看有多難
Blanche avatarBlanche2019-05-03
開公司真的難,尤其是看人的眼光和管理人事
David avatarDavid2019-05-07
最好是賣便宜一點就好是上面的人想不想做吧?什麼時候下面比上面大了
Yedda avatarYedda2019-05-11
沒錯,光是當出tc找了一堆中國廠商做ODM,敢這麼做真的很難
Elizabeth avatarElizabeth2019-05-16
U11+找天馬搞不好還不會弄成這樣, 我也是事後諸葛亮
Kyle avatarKyle2019-05-20
哈,板友都認為上行下效那麼簡單?
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2019-05-25
看到oddo高性價比 發現浪費30秒
Kumar avatarKumar2019-05-29
哈,板友認為找天馬、展訊和一堆中國廠商做ODM之類的事,應該都是下面的人做決策,跟高層無關
Lauren avatarLauren2019-06-03
ASUS起步較晚 現在比你還潮
David avatarDavid2019-06-07
反正都是余文的錯 XD
Hedy avatarHedy2019-06-11
ASUS從以前就很愛搞新玩意啊,變形平板
Queena avatarQueena2019-06-16
htc後來把很多好用軟體停掉。不知道幹什麼
Hedy avatarHedy2019-06-20
當時htc產量不足以應付需求,找ODM是正常決策,你在當時也找不到更好的方案吧
Jacob avatarJacob2019-06-25
然後下面的人做決策?你是htc相關人士嗎?我講上行下
Hamiltion avatarHamiltion2019-06-29
效,你扯的好遠
Irma avatarIrma2019-07-04
TC就一步錯步步錯 不是討論很多次?
Edwina avatarEdwina2019-07-08
找ODM是正常決策,但找一堆廠商就問題大了,你能了解嗎?
Rachel avatarRachel2019-07-12
備大量的料源又不是到7-11買條熱狗那樣
Madame avatarMadame2019-07-17
LGD自己出包也是得硬出貨讓買到第1批PIXEL2XL的人衰
Carol avatarCarol2019-07-21
產量不足? 沒記錯的話當初是中國廠房空在那裏
Isabella avatarIsabella2019-07-26
沒料有廠房也生不出東西,只能找有原料的ODM呀,事後來看是白白幫人練功了
Eartha avatarEartha2019-07-30
oppo性價比高,這哪個天才寫的文章
Emma avatarEmma2019-08-04
oddo性價比高??
Wallis avatarWallis2019-08-08
最挺的台灣市佔大崩盤,旗艦機海9 自己活該
Selena avatarSelena2019-08-12
你還是不懂找一堆廠商的問題在那裏... 光是品質管控就是一大問題,有一堆有問題的原料有何用?
Audriana avatarAudriana2019-08-17
如果你把做手機當成到7-11買條熱狗那樣,不好吃,就換一家買的話,業績會好才怪
Mason avatarMason2019-08-21
如果製造業找一堆上游廠商很可怕的話,那麼搭飛機、開汽車應該是風險最高的行為https://zi.media/@yidianzixun/post/BuWLFB
Kama avatarKama2019-08-26
看上面講的 感覺找一堆不是原料商找一堆 而是下包組裝廠找了一堆
Lauren avatarLauren2019-08-30
ODM找一堆下包不就有可能不同工廠出來的設計都不同
Callum avatarCallum2019-09-03
上面航空製造業的產業鏈列表不是只有原料商喔
Dinah avatarDinah2019-09-08
粉粉不是都說是行銷問題產品一級棒屌虐其他品牌?
Kristin avatarKristin2019-09-12
捨不得花錢請人啊
Noah avatarNoah2019-09-17
你是周永明的話,你願意冒著得罪電信商的風險,把ODM生產出來的產品全部癈棄?
James avatarJames2019-09-21
口號目標太多變空談
Doris avatarDoris2019-09-26
只能說htc那時找ODM搞成拔草測風向 一開始就是錯的若下包做了一堆奇葩東西出來 要賣不是 要退也不是
Rae avatarRae2019-09-30
飛機是個很好的案例,你知道飛機的安規很嚴的嗎?能說換就換嗎?不幸的是tc是說換就換
William avatarWilliam2019-10-04
htc根本是負面教材的代表。話說回來天下雜誌真好心,還幫忙tc刷存在感
Thomas avatarThomas2019-10-09
ODM奇機印象最深就豬屎機海用展訊cpu的那支
Isla avatarIsla2019-10-13
你是周永明的話,你願意冒著得罪用戶的風險,把做壞的東西不回收?
Lily avatarLily2019-10-18
簡單來說 台灣人不適合做品牌 工廠思維太嚴重
Damian avatarDamian2019-10-22
那支奇機好像叫D700? 以前有同學用這支直接變H黑 哈
Rachel avatarRachel2019-10-27
台灣唯一曾經入選世界百大價值品牌 其實蠻可惜的
William avatarWilliam2019-10-31
一句話,這10年行銷根本是個垃圾部門
Kristin avatarKristin2019-11-04
ASUS現在應該是台灣僅剩還有點機會挑戰世界百大價值
Olivia avatarOlivia2019-11-09
不過再怎麼樣我也不會買中國的品牌手機
Margaret avatarMargaret2019-11-13
品牌的 雖然距離第100名差距還不小
Cara avatarCara2019-11-18
不對,是怎麼做都是錯的,爛產品和沒產品賣都會得罪電信商,不過遠因是董事會沒料到需要那麼多產能,因為還做了其他投資
Olive avatarOlive2019-11-22
要說打醒台灣 別傻了.....
Ingrid avatarIngrid2019-11-26
HTC的行銷部門我去應該也差不多
Caroline avatarCaroline2019-12-01
說起來行銷明顯沒力也是這幾年的事 htc之前行銷還OK
Victoria avatarVictoria2019-12-05
上行下效當然沒那麼簡單,但一次又一次的錯誤責任是下面的人要扛?上面的人沒問題?別笑死人了
Elma avatarElma2019-12-10
的時候出了一堆垃圾 現在U系安定下來了偏偏宣傳不行根本雪上加霜
Faithe avatarFaithe2019-12-14
雪紅自己就是沒能力,但她可以找人可以炒人
Emma avatarEmma2019-12-19
如果命令貫徹有問題,不是抱怨下面的人都不聽我的話
Jake avatarJake2019-12-23
臺灣人都不願意用,怎麼可能成功
Annie avatarAnnie2019-12-27
而且如果問題真的出在下效,這麼多年了都不改進是?最好台灣人都不用就不會成功啦,更何況台灣很多人用
Ula avatarUla2020-01-01
董事會沒料到需要那麼多產能? 台灣的董事會最好有管到這些,更不用說,找一堆ODM的時後,htc業績早就下滑好幾年。
Emma avatarEmma2020-01-05
怎麼沒有4只裁基層不裁肥貓主管
Dora avatarDora2020-01-10
HTC的行銷部門做的很好啊,沒看到這裡還有一堆在檢討O、V、雜誌,連員工都出來扛責任了
Isabella avatarIsabella2020-01-14
這篇oppo應該是指find7吧
Ursula avatarUrsula2020-01-19
整篇都沒說到重點,連大學生的報告水準都沒有
Anthony avatarAnthony2020-01-23
責任當然是高層呀,不會管人還佔位子,尤其是人資部門
Isabella avatarIsabella2020-01-27
htc中國品牌跟台灣無關
Thomas avatarThomas2020-02-01
我提的例子有說到問題在下效?問題在高低層分離
Sarah avatarSarah2020-02-05
要做投資一定要董事會認可,你2014年才知道htc去投資VR而不是擴充產能
Eden avatarEden2020-02-10
2014年的業績應該沒有擴充產能的需好嗎? 能先去看一下Htc的業績高點在哪一年
Sierra Rose avatarSierra Rose2020-02-14
回頭看一下記者名字
Elizabeth avatarElizabeth2020-02-19
投資一定要董事會認可? 台灣的董事會只有在替高層背書的好嗎 orz
Tracy avatarTracy2020-02-23
要不再去查一下htc的董事會有哪些人?
Iris avatarIris2020-02-27
找人資扛責任就更好笑,你不要跟我說google挖的人是一群XX
Delia avatarDelia2020-03-03
HTC的問題只有一個:王雪紅……
Olga avatarOlga2020-03-07
在台灣 投資研發不如炒房
Frederica avatarFrederica2020-03-12
兩大候選CEO正面對決 XDD
Mia avatarMia2020-03-16
我是指htc更早就在投資VR了,但投資人2014才會知道
Agatha avatarAgatha2020-03-20
人資不用扛責任?Googlo根本沒挖幾個人資部門的人
Donna avatarDonna2020-03-25
現代企業人資部門是重中之重,影響力不遜於決策高層
Jessica avatarJessica2020-03-29
我不知道你為什麼要提vr,htc早就產能過剩,哪裏缺產能,缺到非找一堆中國廠商做ODM?明明自己的中國廠房空在那裏
Isla avatarIsla2020-04-03
原來htc人資部門是重中之重,還可以管到一堆決策,甚至是品管
Annie avatarAnnie2020-04-07
上面不是提到沒料源,沒料源中國廠房當然只能閒置
Frederica avatarFrederica2020-04-12
還能找到一堆不聽高層的話,優秀到google願意挖人
Ophelia avatarOphelia2020-04-16
oppo性價比是..?文看看就好
Suhail Hany avatarSuhail Hany2020-04-20
沒料源?要不要去查一下htc的高點是那一年,當時現金有多少?
Valerie avatarValerie2020-04-25
你人資把認真的品管和怠惰的品管績效考核打一樣,自然劣幣驅逐良幣,公司治理和文化就是這樣不斷淪落
Franklin avatarFranklin2020-04-29
你不要跟我說那幾年htc窮到連買零件的錢都要省,只能找一堆廠商做ODM
Erin avatarErin2020-05-04
哈,有現金就一定買得到料?
Doris avatarDoris2020-05-08
中興現在很有錢,但買不到任何美國零組件
Ethan avatarEthan2020-05-13
所以劣幣驅逐良幣都是人資的問題,你是要跟我說高層都不知道嗎?
Barb Cronin avatarBarb Cronin2020-05-17
下標題,講幹話,帶風向...
Yedda avatarYedda2020-05-21
每日任務檢討htc
Ingrid avatarIngrid2020-05-26
那中興比HTC? 也對啦,都說是中國人創立的品牌了XD只不過就中國ODM廠拿的到?
Jessica avatarJessica2020-05-30
沒看到還有很多other也被apple samsung打趴
Hamiltion avatarHamiltion2020-06-04
人資基本上就是單純執行高層的任務,每一家公司一樣
Una avatarUna2020-06-08
htc也低規高賣沒人罵,腦粉到處罵其他家,嗯?
Oscar avatarOscar2020-06-12
ODM公司都能找一堆,說換就換。當然員工也是比照辦理...
Tom avatarTom2020-06-17
亂寫一通
Kama avatarKama2020-06-21
你一直扯遠,好難討論,我在指有錢不一定有料,那些ODM手上有料源
Blanche avatarBlanche2020-06-26
HTC 不像日、韓那樣有內需市場。還說是中國品牌結果被台灣人唾棄 結果連根都沒了
Olive avatarOlive2020-06-30
那些ODM真強,強到能有htc有錢也買不到的料源。而且不是只有一家如此,是一堆中國廠商如此,真的很令人配服,不知道是什麼特殊料件,能透露一下嗎?
Catherine avatarCatherine2020-07-05
你去看天馬的資訊就瞭解啦
Olga avatarOlga2020-07-09
看一下作者是誰就知道本文為啥這麼寫了
Quintina avatarQuintina2020-07-13
“你去看天馬的資訊”你乾脆寫你去google就知道了>.<
Tom avatarTom2020-07-18
近年主要大廠都自己掌握關鍵零件像是蘋果與三星。不怕時程供應量被卡但這樣比不太公平,htc家業太小了
Kumar avatarKumar2020-07-22
但HTC自己低規高賣也是衰敗因素
Elma avatarElma2020-07-27
一旦產品失手市佔滑落,連叫料時都不再是優先客戶,它不願價格戰衝量不願把品牌轉成平價CP值方向
Elma avatarElma2020-07-31
還好大家提醒,省了30秒看廢文
Valerie avatarValerie2020-08-05
讀天下失天下
Anthony avatarAnthony2020-08-09
版上有一篇m文 我記得是講因為htc跟蘋果打官司
Franklin avatarFranklin2020-08-13
oddo真是有夠扯 花錢做行銷不手軟 連這鳥文都..
Lauren avatarLauren2020-08-18
打輸且失去北美市場時開始走下坡 這時三星崛起 蘋果後來跟tc和解但為時已玩*晚
Poppy avatarPoppy2020-08-22
爛公司倒一倒
Ivy avatarIvy2020-08-27
三星起碼我買不到手機 還可以當炸彈
Heather avatarHeather2020-08-31
講的好像人資找人高層又不用負責了一樣
Adele avatarAdele2020-09-05
而且囂張的人資每間大公司都有,當然當初tc的盛勢,他們人資特別囂張也是可以理解的。但不代表最大的問題就是人資或是下面的人。這麼大一間公司如果高層權責沒劃分好,敗亡就是你執行長的責任。當然Peter也走了,只是後續的人看起來也都是在混時間等它倒
Ina avatarIna2020-09-09
768M弊案 絕對遠大於 專利交互授權官司
Hamiltion avatarHamiltion2020-09-13
貪便宜買了一大票768的RAM絕對是被打趴的主因
Faithe avatarFaithe2020-09-18
高層的問題大家都瞭,但htc的人資部門特別囂張且怠惰,值得提出來討論,尤其是Asus,人資部門要盯緊一點,別成為下個htc
Agatha avatarAgatha2020-09-22
推MBAR
Poppy avatarPoppy2020-09-27
還在人資orz 單就你寫的"把認真的品管和怠惰的品管績效考核打一樣" 是人資嗎?
Sandy avatarSandy2020-10-01
是人資呀
Tom avatarTom2020-10-05
真的很怪,每次討論都導向高層要負責end,那就這樣end吧
Vanessa avatarVanessa2020-10-10
原來htc的部門或個人的考績是人資打的 >.<
Ula avatarUla2020-10-14
說過笑話:Opple性價比
Edith avatarEdith2020-10-19
要品質沒品質,要售後沒售後。價格還很敢開。
Heather avatarHeather2020-10-23
看到OPPO超高性價比 給噓
Doris avatarDoris2020-10-28
這雜誌編輯幹什麼吃的 不實文章都給過啊
Xanthe avatarXanthe2020-11-01
hTC什麼資格可以打醒台灣?中國品牌欸
Enid avatarEnid2020-11-05
tc要打醒的是中國吧
Jessica avatarJessica2020-11-10
OPPO洗腦真的恐怖,我爸拿著零元F1依然深信他的拍照屌打其他手機
Hazel avatarHazel2020-11-14
行銷不是敗因…應該是說台灣有行銷人才嗎?嘴才吧
Heather avatarHeather2020-11-19
沒有自研發晶片是一個重點 等於任高通宰割
Ida avatarIda2020-11-23
人資都能打其他部門的考績了,台灣當人有行銷人才你沒看到一堆人在檢討雜誌、O...
Agatha avatarAgatha2020-11-28
老實說對岸手機崛起,HTC功不可沒吧,給高級人才鼻屎薪水
Poppy avatarPoppy2020-12-02
啥時壓蘋果?當年勇有啥好提?只是徒增悲傷!
Cara avatarCara2020-12-06
這種行文很天下 不意外
Elizabeth avatarElizabeth2020-12-11
對岸手機崛起,HTC功不可沒 +1
Una avatarUna2020-12-15
htc給台灣的教訓就是捧中國LP就是自尋死路。
Bethany avatarBethany2020-12-20
重點是別讓競爭者當你的供應商
Ivy avatarIvy2020-12-24
之前找一支硬體強 拍照美 音質佳的手機,HTC要買3支才行。更不用說老是鑽漏洞,宣稱永久保固,結果每次都是使用者讓手機受潮,它牌保固一年,不過這10年來,只有HTC維修過
Kama avatarKama2020-12-29
你開的三個條件u12+都符合啊,就是那塊螢幕比較有疑慮而已
Andy avatarAndy2021-01-02
矮波就是看台灣好欺負
Elvira avatarElvira2021-01-06
為什麼要打醒台灣 干台灣屁事
Anonymous avatarAnonymous2021-01-11
台灣只要還有低能勇士迷就遲早滅國
Callum avatarCallum2021-01-15
小米2015和2016明明就沒2014年賣的多怎麼橫掃
Regina avatarRegina2021-01-20
心委屈了 錢給的不夠多
Anthony avatarAnthony2021-01-24
Selena avatarSelena2021-01-28
中國人的品牌
Caitlin avatarCaitlin2021-02-02
低規高賣的電子垃圾opple跟我說性價比?黑人問號?
Joe avatarJoe2021-02-06
一人一機救TC
Heather avatarHeather2021-02-11
其實2014的oppo性價比挺高的…
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2021-02-15
馬後砲
Zanna avatarZanna2021-02-20
台灣企業典範 costdown
Brianna avatarBrianna2021-02-24
oppo性價比 這篇可以end了
Quanna avatarQuanna2021-02-28
這位仁兄之前還宣稱「三年內,台大資工畢業起薪將破台幣 10 萬」 http://bit.ly/2JeWYau
Hardy avatarHardy2021-03-05
沒寫到重點
Yedda avatarYedda2021-03-09
踢希乾脆跟滑朔整併手機事業算了
Ethan avatarEthan2021-03-14
垃圾公司自從one s詐騙機開始就沒救了
Elizabeth avatarElizabeth2021-03-18
Htc new one這支垃圾紫光機
David avatarDavid2021-03-23
htc工程師也不怎麼ok啊,看那精美的厚度,根本就是肥胖的代表
Poppy avatarPoppy2021-03-27
第一家沒比較屌啦 看看moto
Ursula avatarUrsula2021-03-31
有沒有人統計過到底有多少篇在檢討htc
Blanche avatarBlanche2021-04-05
笑話一則 外行裝內行
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2021-04-09
馬後炮