499元之亂超時工作中華電信抗罰百萬勝訴 - 手機討論

Table of Contents

※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1V9ZYxkl ]

作者: wbsinger (罪愛死奴屄) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 499元之亂超時工作中華電信抗罰百萬勝訴
時間: Sun Aug 2 11:53:29 2020

備註請放最後面 違者新聞文章刪除

1.媒體來源:
中央社

2.記者署名:
劉世怡

3.完整新聞標題:
499元之亂超時工作 中華電信抗罰百萬勝訴

4.完整新聞內文:
(中央社記者劉世怡台北2日電)中華電信499吃到飽方案衍生亂象,桃園巿政府派人赴多
個服務中心勞檢,查出有18人超時工作,開罰100萬元。中華電信興訟抗罰,法院認定巿
府有裁量濫用的違法,改判免罰。

判決指出,中華電信為電信業,適用勞基法,桃園巿政府勞動檢查處派人到中華電信位於
桃園巿的11處服務中心進行勞動檢查,查出有18名員工,在民國107年5月10日至14日工作
時間超過12小時;桃園巿府108年3月間以違反勞基法規定,開罰新台幣100萬元,並公布
中華電信名稱及負責人姓名。

中華電信不服,循序提起行政訴訟,由台北高等行政法院受理。中華電信主張,499元專
案是因媒體陸續報導才導致申辦人數異常曝量,非其可以控制的外力所造成。

桃園巿政府抗辯指出,中華電信受社會一定程度的責難,已達最為嚴重的程度,嚴重影響
勞工身心健康,因此裁處法定最高額100萬元罰鍰。

法院日前認定,中華電信確實超時工作違反勞基法,499元專案活動為一週(107年5月8日
至15日),中華電信應可預見將有大量消費者申辦,僅憑原本配置的人力,將無法於正常
工作時間處理完畢。

法院指出,499元專案為中華電信的商業行銷手法,這與戰爭、內亂、暴亂、金融風暴、
重大傳染病等非因人為外力而導致經濟運作動盪的重大事件不同,中華電信沒有限制每日
申辦人數,也沒有延長申辦期限,直到499元專案最後一天,才開放門巿全面啟動先核證
紙本收件及數位門巿有限度延展補件作業。

法院表示,中華電信為貫徹行銷策略,對於發生超時工作違反勞基法的結果,在所不惜,
具有故意。桃園巿政府依法公布中華電信名稱及負責人姓名,並無違誤。

法院表示,中華電信桃園營運處107年5月所僱勞工為818人,本件超時工作為18人,僅占
桃園營運處2.2%,未達總人數1/2,也沒有達到桃園巿政府自訂應加重處罰程度,本件開
罰最高額100萬元,明顯有濫用裁量權的違法,因此撤銷罰鍰原處分。(編輯:張銘坤)1
090802

5.完整新聞連結 (或短網址):
https://reurl.cc/7XO5Md

6.備註:
去跟你老闆說

--

All Comments

Victoria avatarVictoria2020-08-07
當初如果罰20萬大概就沒問題了吧
Irma avatarIrma2020-08-11
事由並無違誤然後判免罰,嗯。
Catherine avatarCatherine2020-08-16
看內容是不符合比例原則所以免罰的樣子
Heather avatarHeather2020-08-21
違反比例原則
Bennie avatarBennie2020-08-26
一堆小公司加班都沒加班費了 怎不認真去查一下
Regina avatarRegina2020-08-30
希望其他家也查查
Ula avatarUla2020-09-04
中華超時是該罰沒錯,但通通都有給加班費,並且事後都有再給予額外獎金。問題是直接開罰最高額100萬,其他公司罰2萬
Dorothy avatarDorothy2020-09-09
沒有免罰,是撤銷原處分,還可以重新開罰
Lydia avatarLydia2020-09-14
罰100萬有分給那些超時工作的員工嗎
Ethan avatarEthan2020-09-18
有給加班費喔喔,等等補推
Brianna avatarBrianna2020-09-23
強制加班而不是補人力還是讓人不爽
Jacob avatarJacob2020-09-28
這件問題出在直接罰最高額啊
Elizabeth avatarElizabeth2020-10-03
當時也不是沒有補人力,客網處有閒的都被抓去門市了啊XD看電視泡茶時間不見一堆老人幹幹叫的好不好
Bennie avatarBennie2020-10-07
嘻嘻
Agnes avatarAgnes2020-10-12
至少要先警告或先有一兩次開罰比較好
Hedwig avatarHedwig2020-10-17
一次直接罰到頂就欠抗告了
Kama avatarKama2020-10-22
Queena avatarQueena2020-10-26
本來就不是想罰多少就罰多少 裁罰多少有內部的行政規則見 https://reurl.cc/rxpp5b上面連結的附件可以參考
Frederic avatarFrederic2020-10-31
這告訴我們法條的裁罰力度要看訂的金額下限偉哉的比例原則,多少法條拿來當後門
Ina avatarIna2020-11-05
這個罰鍰又不會給員工實際幫助 繳給政府的
Cara avatarCara2020-11-09
重點是你這些人沒處理完 說時間到了你要下班了看會不會暴動
Sandy avatarSandy2020-11-14
現在知道為什麼很少開罰高額金額了吧...
Liam avatarLiam2020-11-19
這種惡質老闆~罰則上限太低不會修法嗎? 對 還真的不會
Faithe avatarFaithe2020-11-24
個人認為其他小公司超時又不給加班費和補貼的更應該罰
Gary avatarGary2020-11-28
鬼島有鬼島的玩法