Apple Store要來台灣開了！！！ - iOS

我也有投履歷，應徵Market Leader.
會有apple recruiter先用email問一堆履歷中的問題.
然後會大概介紹組織層級：
Market Leader > Store Leader > Senior Manager > Manager > Specialist.
接下來就是約時間facetime的全英文面試. 大概聊了30-40分鐘.

關於Market Leader面試的幾個重點：
1. 很強調要有零售相關經驗.
2. 不需要太出色的行銷或策劃能力，因為都是global定好了，local只有執行的份
3. 很強調要很愛很愛蘋果產品並且要熱愛幫助消費者解決任何蘋果裝置的問題，甚至是
生活上的問題，如何以蘋果裝置來解決.
4. 沒有獎金. 沒有獎金. 沒有獎金. 所有蘋果直營店的人員都是固定底薪制. 賣多賣少
跟薪水無關.
5. 每天的晨會基本上都是激勵人心的經驗分享大會，通常是在講某某人昨天又透過什麼
方式來幫助消費者因此獲得了銷售成功. 不會聽到任何單日銷售目標或銷售數字等KPI.

結論：想追求高薪的不用考慮蘋果直營商店了...



※ 引述《haroldf1 (Harold)》之銘言：
: ※ 引述《x2991386 (林壹寺)》之銘言：
: : 剛剛逛官網看到已經在台北有開缺了
: : 有興趣的趕快去投履歷喔
: : 我已經填好服務專員惹 科科
: : http://i.imgur.com/lw6gBHs.jpg
: 分享個人經驗:
: 7/22 上官網填履歷
: 應徵 庫存管理專員 & Genius
: 最近收到約20分鐘電話訪談
: 1. 調查個人求職原因，工作經驗、 離職原因
: 2. 過去工作中如何解決顧客突發狀況，這當中哪件事最令人印象深刻?
: (尤其是遇到澳洲來的，該如何處理?
: 3. 介紹直營店工作內容偏零售業，並表示就算有技術背景或庫存管理專員
: 也常需第一線面對顧客
: (EX. 顧客到門市維修產品後，如何安撫顧客不滿情緒
: 4. 前一份工作薪資 & 理想薪資範圍
: 5. 工作時間、地點，總公司尚未透漏。暫定輪班制，早中晚班。保證遵守勞基法
: 6. 詢問 Apple ID，二~三週後會寄 Mail 安排面試時間
: 如未收到通知即代表未錄取，也不會另行發函通知

--