HTC工程師去Google 是正職非約聘 - 手機討論

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※ 引述《olmtw (支持htc,支持台灣貨)》之銘言:
: HTC工程師去Google 是正職非約聘
: 發稿時間:2017/09/25 18:37最新更新:2017/09/25 19:01
: (中央社記者吳家豪台北25日電)宏達電宣布出售參與Pixel手機研發的成員給Google,卻傳出轉職員工將成為約聘人員;據了解,宏達電轉職員工將成為Google正職且年資照算,Google也已否認約聘傳聞。
: 宏達電(HTC)21日宣布與Google簽署合作協議,Google以11億美元(約新台幣330億元)買下參與打造Pixel的團隊成員及非專屬授權專利,將有約2000名工程師轉職。
: 曾任職Google的和沛科技創辦人翟本喬日前在Facebook(臉書)發文表示,本來很替這些將轉職的宏達電工程師高興,也有點疑惑Google反常的做法;但是有些人提到,去了是當2年的約聘,便恍然大悟,如此一來連Google也不用付資遣費,建議有能力的研發人員不妨把握這個歷練的機會,2年之內多學學。
: 不過,據可靠消息指出,宏達電轉職到Google的員工將會成為「正職」,且「年資照算」,並非外傳的約聘人員。
: Google則不願透露合作協議相關細節,僅低調向中央社記者表示,此次協議涉及的宏達電員工轉職到Google,將不會成為約聘人員。1060925
: http://www.cna.com.tw/news/firstnews/201709250281-1.aspx
: 宏達電這次出售許多人才,對於我這個死忠的htc粉絲,無疑是一大打擊!
: 畢竟我為了支持htc,支持台灣貨,購入多款htc設備,就是希望他營運順利
: 沒想到還是卡關了,我非常難過,不過這則新聞算是不幸中的大幸
: Google有善待這些從宏達電離開的員工 (雖然好像還是在同棟工作)
: 而不是把他們當成免洗筷,用完就丟,這樣我看了就覺得心滿意足了
: 支持htc,支持台灣貨,果然沒有錯,謝謝Google與宏達電共同善待人才
誰能幫我解釋一下,

這樣做對於google的好處在哪裡?

感覺google是不太亂收人的吧?

如果讓HTC這2000名員工進去當正職,

言下之意不就是這2000名員工有進入google的實力?

(可是真的有實力以現在而言還會想待在HTC?)

然後,

我之前爬文好像是華為跟LG想要在pixel手機掛商標被google拒絕,

所以不幫google代工,

那google想找人代工也不用買下2000名員工吧?

另外,pixel手機的意思跟以前Nexus手機是差不多意思嗎?

不好意思,問題有點多,不太知道該從哪裡爬文起。

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All Comments

Mason avatarMason2017-09-28
還是要面試吧
Andrew avatarAndrew2017-09-30
google希望能有自己的人來搞硬體吧 google又不缺錢
Dora avatarDora2017-10-02
google想搞好pixel 如果一直找人代工不是很怪嗎
Audriana avatarAudriana2017-10-04
可是蘋果全部都是代工耶
Eartha avatarEartha2017-10-07
google應該是要跟htc合作拉 他花那麼多錢可以自己徵
Blanche avatarBlanche2017-10-09
組裝GOOGLE還是會找代工
Ula avatarUla2017-10-11
設計跟組裝是兩回事辣
Adele avatarAdele2017-10-13
google沒有現成的人才,剛好從有合作過的HTC挖人出
Xanthe avatarXanthe2017-10-15
來阿,pixel看起來還是讓google覺得可以google的設計加上2000技術人才的配合,看起來是完成
Delia avatarDelia2017-10-18
度蠻高的,剩下的就是隨便找一家代工就好了
Sarah avatarSarah2017-10-20
HTC的員工我是不覺得有爛到哪裡去,HTC的問題是在於管理層
Hardy avatarHardy2017-10-22
Pixel 3
Rosalind avatarRosalind2017-10-24
你管人家能不能進GOOGLE
Odelette avatarOdelette2017-10-27
谷歌說不定還想在國內投入其他產業 說不定日後之前買下新店大樓
Mason avatarMason2017-10-29
當初pixel的時候htc的這個團隊就幫忙非常多啊
Callum avatarCallum2017-10-31
HTC可以在資源少同業這麼多的情況下,每年推出不錯的新機(M9例外),這票RD算很強的...而且台灣人薪
Megan avatarMegan2017-11-02
水普遍偏低,這買賣對Google很划算
Xanthe avatarXanthe2017-11-04
推樓上,不要小看台灣科技業
Daniel avatarDaniel2017-11-07
為什麼大家要這麼在意人家能不能進 google 啊
Andy avatarAndy2017-11-09
又不是終生職,正職一樣可以砍啊
Doris avatarDoris2017-11-11
就酸葡萄啊,有什麼好討論
Lily avatarLily2017-11-13
正職又不等於global pay~
Emma avatarEmma2017-11-15
還有人酸洗學歷呢
Annie avatarAnnie2017-11-18
有些人很奇怪,htc爛在高層,你可以厭惡這個品牌但看不起底下工程師甚至嘲諷,是什麼心態我不懂
Lauren avatarLauren2017-11-20
阿人家就是有實力啊!
Necoo avatarNecoo2017-11-22
難道以為htc有缺人到連阿貓阿狗都願意收啊
Quanna avatarQuanna2017-11-24
Google在台灣主要是生產用,2000人也不是全部都研發,生產部門可以待很久是正常的啊
Anthony avatarAnthony2017-11-26
台灣的RD很強的...
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2017-11-29
我也很好奇幹嘛在意人家進去google
Delia avatarDelia2017-12-01
就一堆羨慕,自己進不去Google
Vanessa avatarVanessa2017-12-03
缺人吧 而且一年給個200萬對google也還好
Madame avatarMadame2017-12-05
工程師是一種仰賴大量問題學習經驗的職業養成是需要時間的,即使公司會各種SOP發生問題時個人經驗與否還是最重要很多人以為外國工程師天生比較強其實也就是學習經驗跟看到的層面比台灣環境廣同樣問題,沒碰過的可能要7天,碰過的卻只要7秒所以工程師團隊善於互相分享學習才是真正的資產
Charlie avatarCharlie2017-12-08
goole自己找人要面試還要找訓練和磨合
Mia avatarMia2017-12-10
htc即戰力不好嗎
Erin avatarErin2017-12-12
之前 pixel 合作這麼久,能力怎樣 google 怎會沒有
Edith avatarEdith2017-12-14
底,所以這些人才擅長的是 Google 欠缺的。
Erin avatarErin2017-12-16
這樣才有向心力 員工更加努力
Anthony avatarAnthony2017-12-19
這群工程師有能夠進入 Google 的實力不用你來認證好嗎
Damian avatarDamian2017-12-21
這是薪資或科技業板的問題了吧
Joseph avatarJoseph2017-12-23
想成試用期2年的概念就好了
Faithe avatarFaithe2017-12-25
先挖一個團隊,再慢慢換掉,如果真的要做的話
Donna avatarDonna2017-12-27
這群工程師可能不會在google任職到退休但有進去一趟,學習到和台企不同的文化經驗未來即使轉換工作,持續把經驗傳承散播下去長遠來看對台灣相關產業絕對是好事有人說進去洗個資歷很爽,然後就看輕這些工程師這種思維跟封閉性就是台企無法走出台灣的癥結
Hazel avatarHazel2017-12-30
表示HTC以前真的有一戰蘋果的能力 只是行銷太廢了
Iris avatarIris2018-01-01
不要吃醋
Carolina Franco avatarCarolina Franco2018-01-03
人家吃麵,你在喊燙
Linda avatarLinda2018-01-05
當htc誰都可以進?
Eden avatarEden2018-01-07
前面的我不知道,但Pixel跟Nexus完全不一樣
Poppy avatarPoppy2018-01-10
可以觀察看看二年後還留下多少人 我估計不到一成
Rachel avatarRachel2018-01-12
蘋果研發新玩意燒掉或是併購新技術的錢比hTC多多了
Victoria avatarVictoria2018-01-14
硬體研發設計跟代工組裝差很多耶...推文居然有人分不清楚
Lauren avatarLauren2018-01-16
台灣人才不貴吧 另外他們需要的是 一個手機廠
Elma avatarElma2018-01-19
羨慕膩
Zenobia avatarZenobia2018-01-21
第一,台灣人不貴,第二,他們缺全套手機設計團隊,第三,要在市場上不敢說最強,但至少要能看的硬體團隊,光這幾個理由就可以買了
Hardy avatarHardy2018-01-23
這種併購薪水就算有加幅度也不會太高, 台灣人力便宜
Elma avatarElma2018-01-25
一定會慢慢換人,但又如何?不管是待過那或者之後被找進去的人,主要都是臺灣人受惠,這算蠻有價值的。
Ursula avatarUrsula2018-01-27
就酸葡萄而已吧。。
Edward Lewis avatarEdward Lewis2018-01-30
因為不關自己的事,愛酸而已
Erin avatarErin2018-02-01
有多少有實力進Google的人不在Google?
Gilbert avatarGilbert2018-02-03
obov:?
Puput avatarPuput2018-02-05
乾你p4
Tracy avatarTracy2018-02-07
google就說沒要全收 非RD的要留下也不簡單
Noah avatarNoah2018-02-10
所以你是在罵人家廢物囉
Hamiltion avatarHamiltion2018-02-12
之前就買moto用moto的人就好了,不知道幹嘛賣了又找htc
Ingrid avatarIngrid2018-02-14
因為咕狗沒有你跟幾位鄉民聰明啊,懂了嗎?好好努力
Agatha avatarAgatha2018-02-16
羨慕就說啦,發這文是要給人家笑是不是
Necoo avatarNecoo2018-02-19
能進咕狗,我約聘兩個月都好!
Quanna avatarQuanna2018-02-21
有實力
Quanna avatarQuanna2018-02-23
台灣一流作手機的工科人才,不去hTC跟ASUS,還能去哪?我賭你連hTC手機部門都進不去。
Zanna avatarZanna2018-02-25
多說無益!是龍是鬼,我们繼續看下去便分曉
Doris avatarDoris2018-02-27
google如果需要做手機的人,那憑啥有相關工作經歷的hTC員工做不去? 各取所需罷了…
Oscar avatarOscar2018-03-02
誰跟你說併購一間公司就代表員工有原本公司的實力?