Intel組織重組 - 3C

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https://tinyurl.com/y3hmj9oz

Intel公告原總工程師兼TCSG部門總裁 Murthy Renduchintala
將於8/3號離職。 (TCSG: Systems Architecture and Client Group)

Murthy是2015年進入Intel,原本是負責CISA group,但最後接手
複數單位然後整合成單一單位TCSG。

因為Murthy離職,複數單位有有職務異動。

7nm與5nm研發改由 Ann Kellehr負責
生產與製造由 Keyvan Esfarjani接手
設計工程 Josh Walden接手
架構,軟體與顯示設計不變 Raja Koduri
供應鏈不變 Randhir Thakur

就在公布7nm delay後接著人事異動,蠻明顯找人負責了吧

題外話,好多印度人,印度人一旦給它們高級職務,就會開始繁殖,
最後整個組織都是印度人,這我個人經驗...不過矽谷本來就很多
印度人了不意外。

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天生佳使芽初萌,三時城上倚情悠,
明朝擇日閑遊花,相木塘澤欲觀南,
波風餘多落遍野,橋頭卿本無來有,
本是自庄綵杏鈴,櫻落無桃嘆自空。

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All Comments

Kumar avatarKumar2020-07-29
樓下bubunana
Erin avatarErin2020-07-30
只要 Raja還在 我就放心了 XD
昨天 Intel股價 跌破50了
Anonymous avatarAnonymous2020-08-02
Raja可能就是下個被砍頭的
Daph Bay avatarDaph Bay2020-08-07
印度人還只會找同種性的。有一次我跟某印度人說某某
Quanna avatarQuanna2020-08-10
某同學跟你是從同個地方來的,他很不屑的說我們不一
Eden avatarEden2020-08-12
樣。XD
Elma avatarElma2020-08-13
嘟嘟嚕~嘟嘟嚕~嘟嘟嚕~大大大~~~
Odelette avatarOdelette2020-08-16
一語中的,被我料到了
Lauren avatarLauren2020-08-20
宣布製程延期肯定有人要背鍋
Agnes avatarAgnes2020-08-25
哪天全體員工突然跳起舞我也不意外
Ursula avatarUrsula2020-08-30
我矽谷上班的同學說,印度人很多只是很會嘴
沒想像中那麼厲害XD
Iris avatarIris2020-09-01
重點不只是換人 還有這五個頭都變直接對CEO報告
CEO要直接督軍了
Lydia avatarLydia2020-09-03
爲什麼我感覺對印度人有滿滿的歧視感啊?
Thomas avatarThomas2020-09-07
當初說JK是個人家庭因素離開,這個就很沒說服力
Queena avatarQueena2020-09-10
有跟老印一起工作過的,都知道他們程度很不齊啊。矽
谷老印很強很拼的有,可是大部分都是出一張嘴最強。
Leila avatarLeila2020-09-15
印度人就跟支那人一樣啊 強的很強 但也有很多超爛的
Eartha avatarEartha2020-09-18
沒跟印度人工作過 不過聽起來很像中國人?
Belly avatarBelly2020-09-19
所以Intel這幾年是被嘴砲仔弄到囉?
Gary avatarGary2020-09-21
印度強很強但嘴砲是多數
Jacob avatarJacob2020-09-24
印度人因為英文母語(先撇開口音這個)在學校跟就業
Christine avatarChristine2020-09-29
上優勢高很多,所以很多其實真的程度差的也會比亞洲
人有就業與晉升優勢 但實際程度就不一了
Bethany avatarBethany2020-10-03
實力跟中國人差多了
平均來說
Madame avatarMadame2020-10-07
我自己的經驗,在矽谷老中還比老印可靠。老印10個有
9個,合作起來真的會讓人龜懶趴火。
Zora avatarZora2020-10-11
老印的標準差太大 我在學校跟就業碰到的程度真的落
差有夠大。然後老印非常熱中職場政治鬥爭
Ingrid avatarIngrid2020-10-15
口語沒印度人流利 想留下來幾乎都有一定的技術底子
Carolina Franco avatarCarolina Franco2020-10-15
我的經驗是印度人很會推卸責任 藉口一堆
Liam avatarLiam2020-10-19
他們真的是靠從小全英語教育的嘴砲優勢,再加上裙帶
關係一個拉一個,才霸佔住美國科技業的。
Kelly avatarKelly2020-10-22
矽谷的公司,大部分在被老印掌權攻佔後,都會快速走
下坡。
Liam avatarLiam2020-10-26
支那人比印度人好太多
Joe avatarJoe2020-10-29
嘴砲歸嘴砲但不得不說印度對外超團結,但豬隊友多。
不知為何但呆丸人都愛單刷XD
Thomas avatarThomas2020-10-31
Intel的問題不會只是因為一個印度因素
Candice avatarCandice2020-11-01
台灣人民族性就自私啊,有時候看日本 南北朝鮮甚至
26仔都比我們團結,某種程度還挺羨慕的
Elvira avatarElvira2020-11-02
出了國誰在跟你台灣價值
Joseph avatarJoseph2020-11-03
微軟bug狂出是不是印度人害的
Carol avatarCarol2020-11-06
我覺得是太依賴狗屁AI去計算測試 -.-
有問題推給別人(AI)最簡單了,自古人性皆然
Ophelia avatarOphelia2020-11-08
intel被印度人搞絕不止於高層 從internship進來的
印度人就常常搞事情了
Jessica avatarJessica2020-11-13
印特爾,顆顆
Victoria avatarVictoria2020-11-17
英特爾 XD
Andrew avatarAndrew2020-11-18
印特爾XDD 印度人能搞垮這麼大的公司也是奇葩
Necoo avatarNecoo2020-11-20
砍raja沒那摸快 他又沒出啥大包
Doris avatarDoris2020-11-22
變成印度人的形狀
Doris avatarDoris2020-11-24
正確的第一步再多砍一些 bob除了會看財報還會什麼?
Zenobia avatarZenobia2020-11-25
聽起來很中國欸
Damian avatarDamian2020-11-29
印度人應該比中國人更會嘴砲
Iris avatarIris2020-12-02
amd高層有沒有被印度人佔領阿?
Charlie avatarCharlie2020-12-03
印度人 能拖就拖
Emily avatarEmily2020-12-07
其他亞洲只有本身就很強的比較有閒時間去精進英文,
所以出了國的亞洲人不是自身有點料就是家裡有錢,這
兩種很好分的
印度人就不是怎樣,很廢的也講英文,他把時間花在練
習唬爛上一樣可以打進英文環境
George avatarGeorge2020-12-10
不是老韓最可靠?
Madame avatarMadame2020-12-10
Raja不會啦 他做對的事可多了
Yuri avatarYuri2020-12-12
amd亞洲人可能多點
東亞人才對
Elma avatarElma2020-12-14
M本來就是BK叫來砍人跟背鍋的 尤其是德國modem team
正常來說1年就該走了 因為跟這圈完全沒瓜葛也叫
不動 只是BK有些工廠事情自爆了讓先他走 才有機會讓
他找前公司進來不斷卡位 另外那五個部門一直以來都
是直接面對ceo 是M來才卡一個這樣特殊位子 一人之下
萬人之上 讓他隻手遮天 這也是S一開始不想直接 要等
他爆才接 才不會被牽連 很多事情要做早在私底下半
年八個月前就在做了 甚至一開始就是這樣規劃...這幾
天看來不少新聞 真的蠻有趣的 事實總比表面 精彩的
Olga avatarOlga2020-12-15
(對)
Anonymous avatarAnonymous2020-12-19
有卦有推
Quintina avatarQuintina2020-12-24
推卦。Design Engineering是暫時不知是要等誰來接
Hamiltion avatarHamiltion2020-12-28
有掛
Lydia avatarLydia2020-12-30
Raja 要等 Xe 才知道留不留得住
Noah avatarNoah2021-01-03
應該還有一個會比他先吧XD
Delia avatarDelia2021-01-07
獲利超高結果被砍XD
Brianna avatarBrianna2021-01-11
Indel...
Rebecca avatarRebecca2021-01-11
有掛有推
Kyle avatarKyle2021-01-16
有卦有推
Kyle avatarKyle2021-01-19
超大掛
Isla avatarIsla2021-01-24
繁殖XDDD
Blanche avatarBlanche2021-01-24
i會用許多老印當高階經理人 有部份也是BK造成 i你要
爬到最終高位 基本上就是從fab RD開始幹起 每個位子
要歷練包含finance 重點還要是白人 最好有猶太裔 所
以BK從fab PM開始就喜一直歡用老印幫忙處理 包含自
己TA 們等...在往上爬過程中 他知道自己對手 就是跟
他差不多階層白人 他就拉老印起來卡住某些很特殊位
子 讓競爭者主動放棄離開 甚至包含 公司培養未來接
班人 或董事會成員血親 造成接班問題 逼到最後 才空
降CFO S準備 處理他 BK也不是笨蛋 從外面拉M來 處理
人 因為他太年輕就接CEO不想在法定年齡前 交接給下
一任 所以什私底下賣股票 20多年前婚外情 都只是一
個離開的藉口 再者M也是 不斷進親繁殖 去逼退老SVP
又卡住那些跟了10幾年 中階跟基層 未來 那些人不會
沒反制之道 即使M曾經想拉原本就在i內部老印給 BG h
ead位子 他們也不敢接直接回單位當個一般VP待著 大
家都知道M那群必走 只是時間問題 只是走之前 需要幫
董事會處理好他們想要的形狀 要留到最後誰都不想髒
了自己的手留下把柄 而最新拉起來管技術A就是標準I
fab基層出身 她前退休老闆m也是lab負責人
Lauren avatarLauren2021-01-27
以上 是去巷口買滷味 聽天橋下說書講的故事..
Hedy avatarHedy2021-01-29
這些職業經理人真的都廢物
Hardy avatarHardy2021-02-03
感謝分享
Daniel avatarDaniel2021-02-07
牙膏廠鬥起來
Daniel avatarDaniel2021-02-12
靠 看起來八卦出來了
這樣感覺I家過太爽 內鬥玩爛
Charlotte avatarCharlotte2021-02-15
其實旁邊有台灣人 拉上去就能一戰了
Eden avatarEden2021-02-20
其intel 也是fab派才能上位
因為那是本命 也是根本核心所在
Charlie avatarCharlie2021-02-23
人口多的國家當然有能力的多,白痴也更多
Suhail Hany avatarSuhail Hany2021-02-28
有卦有推 現在本命搞砸了 真諷刺