http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20121226/34729917/
內賊偷百萬「員工誠實險」理賠
2012年12月26日
【郭芷余╱高雄報導】國內知名３Ｃ賣場欣亞數位公司去年發生內賊偷竊事件，高雄門
市前組長許哲郎利用權限至倉庫取貨未付款，十天內偷走近一百一十萬元產品，幸好欣
亞幫每位員工投保「員工誠實保證保險」，獲賠損失金額九成。許男則被高雄地院依侵
占、詐欺罪重判一年八月，除須賠償一百一十萬元外，另須負擔一倍懲罰性賠償及違約
金，共二百二十三萬餘元。
保戶金融業居多
產險公會祕書長沙克興昨指出，「員工誠實保證保險」主要目的在防範受僱者的不誠實
行為，一般以金融業員工為主，若是公司行號則以出納、會計為主，因這類型員工每天
經手大筆現金，須防監守自盜，只要是員工竊盜、侵占、詐欺等造成公司財產損失，均
由保險公司理賠。
有欣亞員工表示，二十七歲的許哲郎去年三月進入欣亞，每月薪水近三萬元，但愛買
名牌又時常請客，常入不敷出。
判決指出，許哲郎利用擔任門市組長可先向倉庫出單取貨後付款的機制，在去年九月短
短十天內，偷了近一百一十萬元的電子產品，從隨身碟偷到筆電，共計九十六項３Ｃ商
品。
判1年多賠223萬
公司察覺庫存有異，追查發現是許男所為，立即開除，但許男離職後還向顧客收取貨款
，佔為己有，高雄地院因此依詐欺、侵占罪判刑一年八月。
欣亞另依雙方簽訂的「服務保證期限契約書」規定，若員工私自帶走產品須賠償二十倍
懲罰性違約金，求償二千三百萬餘元。法院認為二十倍懲罰性賠償過高，判僅須賠償一
倍，加上工作未滿兩年離職的違約金，共二百二十三萬餘元。
欣亞人事科副科長陳稜蓁昨表示，幸好每名員工每月都有提撥八十五元投保誠實險，降
低公司損失，公司認為向許男拿回錢的機會很小，只盼他能得到教訓。
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內賊偷百萬「員工誠實險」理賠
2012年12月26日
【郭芷余╱高雄報導】國內知名３Ｃ賣場欣亞數位公司去年發生內賊偷竊事件，高雄門
市前組長許哲郎利用權限至倉庫取貨未付款，十天內偷走近一百一十萬元產品，幸好欣
亞幫每位員工投保「員工誠實保證保險」，獲賠損失金額九成。許男則被高雄地院依侵
占、詐欺罪重判一年八月，除須賠償一百一十萬元外，另須負擔一倍懲罰性賠償及違約
金，共二百二十三萬餘元。
保戶金融業居多
產險公會祕書長沙克興昨指出，「員工誠實保證保險」主要目的在防範受僱者的不誠實
行為，一般以金融業員工為主，若是公司行號則以出納、會計為主，因這類型員工每天
經手大筆現金，須防監守自盜，只要是員工竊盜、侵占、詐欺等造成公司財產損失，均
由保險公司理賠。
有欣亞員工表示，二十七歲的許哲郎去年三月進入欣亞，每月薪水近三萬元，但愛買
名牌又時常請客，常入不敷出。
判決指出，許哲郎利用擔任門市組長可先向倉庫出單取貨後付款的機制，在去年九月短
短十天內，偷了近一百一十萬元的電子產品，從隨身碟偷到筆電，共計九十六項３Ｃ商
品。
判1年多賠223萬
公司察覺庫存有異，追查發現是許男所為，立即開除，但許男離職後還向顧客收取貨款
，佔為己有，高雄地院因此依詐欺、侵占罪判刑一年八月。
欣亞另依雙方簽訂的「服務保證期限契約書」規定，若員工私自帶走產品須賠償二十倍
懲罰性違約金，求償二千三百萬餘元。法院認為二十倍懲罰性賠償過高，判僅須賠償一
倍，加上工作未滿兩年離職的違約金，共二百二十三萬餘元。
欣亞人事科副科長陳稜蓁昨表示，幸好每名員工每月都有提撥八十五元投保誠實險，降
低公司損失，公司認為向許男拿回錢的機會很小，只盼他能得到教訓。
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