是時候檢討孔劉了吧? - 手機討論

※ 引述《CORSA (重型爬行獸)》之銘言：
: 認真的說
: 請孔劉這知名韓星代言原本也不是對或錯
: 但若要請到韓星 那說明該產品目標就是要打進韓市場
: 就像三星來台找陳意涵 蔡依林
: OPPO來台找吳糠仁、田馥甄
: 華為來台找五佰
: 這些陸韓廠找台灣的明星代言就是要打進台灣市場
: 而華碩現在最被詬病甚至被當笑話的
: 就是「花大錢找韓星卻沒法用這韓星在韓代言」
: 那這錢真的就是浪費了~也會被當成決策笑話
: 更別說原本在台灣賣力代言的蕭敬騰情何以堪
: 至於說要打進東南亞市場
: 老實說若請還沒黑掉的海倫清桃效果可能還更大些
: 總而言之 目標要打進啥市場 代言人就應該要請當地的為佳
: 才能融入當地市場獲得當地人的認同

代言人只是幫襯 使用者對手機以往好壞印象才是關鍵
會因代言人而買該廠牌手機 這種人一定有 但肯定是少數
華碩手機銷量逐年遞減賣不好 主因在品質跟穩定度
跟代言人蕭敬騰或孔劉無關

華碩高層想法跟使用者需求 有時處於平行世界
舉一個例子
華碩花費眾多人力搞了比它廠多n倍的自制app
偏偏沒有制作一套類似鈦備份的app給華碩手機使用者
手機送修中獎率又高（依板上文章數論定）
每逢送修還原 又要花時間復原資料
搞不懂這家公司投入人力制作眾多app時 為何沒想到這塊

我們都知道華碩手機賣不好問題在那裡
決策層主管們會不知道？
當然知道 只是不能講實情
講了等於跟老闆承認自己管理無方
只好找不是問題的問題 來推脫自己管理責任
今年找孔劉再賣不好 明天再換代言人
換到手機部門快收了也不關自己的事
屆時拍拍屁股走人
頂著曾任職華碩管理層頭銜 換工作算容易


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