https://www.ettoday.net/news/20180603/1183033.htm
營收達近13年新低點！生產線驚傳裁員 HTC：一切遵守法規
市場傳出宏達電（HTC）由於長期虧損，產線上已開始精簡人力，包括不少越南、菲律賓
等外籍員工都選擇優退、提早回家，甚至爆出HTC每月給外籍員工膳宿費僅2,500元，遭網
友怒罵罔顧勞權。不過，HTC今天（3日）發布回應，其公司治理向來遵守法規，並無任意
與外籍員工終止僱傭關係，另外HTC也強調，2,500元膳宿費是勞工依照勞動契約附加條款
及工資切結書，作業上並無違法。
HTC近年來手機銷售情況節節敗退，2017全年合併營收621.2億元，年營收創2004年以來新
低。另外，HTC近3年虧損金額甚至高達429億元，以股本80億左右估算，等於是虧掉5個股
本。市場也傳出宏達電已開始「Cost Down」做精簡人力，甚至對生產線員工包括外勞及
本土勞工進行優退。
虧損之際，HTC董事長王雪紅2017年9月也與Google簽署合作，獲得Google 11億美元（約
330億新台幣）資金挹注，但條件是將原本參與打造Google Pixel的宏達電成員送給
Google，約2000人，並將宏達電的智慧財產權非專屬授權給予Google使用。不過，即使有
330億新台幣幫助，HTC的2017年營收仍創2004年來新低。
對於外界質疑精簡人力，宏達電並未直接否認，僅回應：「市場與生產需求呈現季節性與
市場的變化，HTC一直不斷的檢視人力資源配置，以確保產能與市場需求相符，並提升企
業的核心競爭力。未來，HTC會持續精化組織與優化人力，以確保營運效率及保持競爭優
勢。」
HTC也強調，自己是上市公司，其公司治理的相關事務向來都是遵守法規辦理，並無任何
任意與外籍員工進行合意終止僱傭關係的商談程序。而新台幣2,500元膳宿費是勞工依照
勞動契約附加條款及工資切結書所應負擔者，相關契約文件均依法辦理，公司作業並無違
法。
心得:
HTC真的是一家守法的好公司!
身為消費者 我一向支持優質企業例如HTC
消費者一邊抱怨U12+漲價
一邊又痛罵HTC罔顧勞工權益
對HTC真是太不公平了!
愛台灣 U起來!
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營收達近13年新低點！生產線驚傳裁員 HTC：一切遵守法規
市場傳出宏達電（HTC）由於長期虧損，產線上已開始精簡人力，包括不少越南、菲律賓
等外籍員工都選擇優退、提早回家，甚至爆出HTC每月給外籍員工膳宿費僅2,500元，遭網
友怒罵罔顧勞權。不過，HTC今天（3日）發布回應，其公司治理向來遵守法規，並無任意
與外籍員工終止僱傭關係，另外HTC也強調，2,500元膳宿費是勞工依照勞動契約附加條款
及工資切結書，作業上並無違法。
HTC近年來手機銷售情況節節敗退，2017全年合併營收621.2億元，年營收創2004年以來新
低。另外，HTC近3年虧損金額甚至高達429億元，以股本80億左右估算，等於是虧掉5個股
本。市場也傳出宏達電已開始「Cost Down」做精簡人力，甚至對生產線員工包括外勞及
本土勞工進行優退。
虧損之際，HTC董事長王雪紅2017年9月也與Google簽署合作，獲得Google 11億美元（約
330億新台幣）資金挹注，但條件是將原本參與打造Google Pixel的宏達電成員送給
Google，約2000人，並將宏達電的智慧財產權非專屬授權給予Google使用。不過，即使有
330億新台幣幫助，HTC的2017年營收仍創2004年來新低。
對於外界質疑精簡人力，宏達電並未直接否認，僅回應：「市場與生產需求呈現季節性與
市場的變化，HTC一直不斷的檢視人力資源配置，以確保產能與市場需求相符，並提升企
業的核心競爭力。未來，HTC會持續精化組織與優化人力，以確保營運效率及保持競爭優
勢。」
HTC也強調，自己是上市公司，其公司治理的相關事務向來都是遵守法規辦理，並無任何
任意與外籍員工進行合意終止僱傭關係的商談程序。而新台幣2,500元膳宿費是勞工依照
勞動契約附加條款及工資切結書所應負擔者，相關契約文件均依法辦理，公司作業並無違
法。
心得:
HTC真的是一家守法的好公司!
身為消費者 我一向支持優質企業例如HTC
消費者一邊抱怨U12+漲價
一邊又痛罵HTC罔顧勞工權益
對HTC真是太不公平了!
愛台灣 U起來!
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