【劉利貞╱綜合外電報導】出生於台灣台南的蘇姿豐（Lisa Su）日前臨危受命，
接下超微（AMD）執行長，當初選讀理工科系是因為「那是當時最困難的挑戰」，
如今這位半導體業歷來職位最高的女性也無懼艱鉅的營運挑戰，上任隔天便對員工
表示：「我的標準非常高，我喜歡贏。」10天後立刻宣布新一輪裁員整頓計畫。
女性在理工領域原本就是相對少數，闖出一片天者更屈指可數，蘇姿豐躋身主流
半導體廠執行長行列，成為萬綠叢中一點紅，不僅對超微、對整個業界而言都是
重大改變。在半導體業60多年的歷史中，過去只有英特爾（Intel）總裁詹睿妮
（Renee James）最接近這個職位。
超微首位女CEO
蘇姿豐出生於台南，2歲即隨父母移民美國紐約，據說從小就展露出理工方面的興趣，
常把哥哥的玩具拆開，只為觀察內部結構。至於大學時選擇攻讀電機，她表示「因為那
是我當時認為最困難的挑戰」。
得知蘇姿豐成為超微創立45年來首位女執行長後，父親蘇春槐欣慰地表示，這就像「不可
能的事化為可能」。 蘇姿豐的專業背景與業界資歷幾乎無可匹敵。超微官網稱呼她為
「蘇博士」，因為她有麻省理工學院（MIT）電機工程學士、碩士與博士學位，曾發表
超過40篇學術論文。且在25歲拿到博士後，先後任職於德州儀器（Texas Instruments，
德儀）、IBM與飛思卡爾（freescale）等赫赫有名的公司，並於2012年加入超微。
2002年她入選《麻省理工科技評論》（MIT Technology Review）百大青年創新家之列時
，有人問她為何選擇替IBM工作，而非感覺上發揮空間更大的新創企業？當時32歲的
蘇姿豐說：「我在這裡就能帶領如同1家新創企業的團隊，同時還能享有IBM的資源。」
這或許反映出蘇姿豐毫不畏懼想在龐大組織中脫穎而出的激烈競爭，以及在由男性主導
的科技產業中用實力說話的冷酷淘汰賽。她在IBM待了13年，她的同事金尼說：「Lisa
只花5年就升任IBM的主管階級，比我所知任何人都快。」
蘇姿豐後來進入飛思卡爾，受前執行長拜爾（Rich Beyer）青睞，由技術部門轉入管理
階層，負責扭轉網路晶片事業頹勢。
年薪85萬美元
拜爾說：「她剛接任1周，我就發現她有多麼果決。她頂著巨大壓力展開工作。
當時很多人都不看好我們。」2年前已退休的拜爾認為，蘇姿豐預見了將成為新一
代手機網絡核心的技術，造就飛思卡爾網路晶片事業如今的成功。
如今，超微也寄望蘇姿豐能發揮當初為飛思卡爾重定策略方向與產品計畫的先見之明，
開發更多如微軟Xbox遊戲機客製化晶片這類新業務。
微軟執行長納德拉（Satya Nadella）前陣子才為「女性不必要求加薪」的發言道歉，
使外界格外關注超微給蘇姿豐的薪水。但致力推動科技界性別平等的人可能會失望，
因為蘇姿豐由營運長升任執行長後年薪雖增加20萬至85萬美元，前執行長瑞德卻從一
開始就領100萬美元。
詹睿妮說：「要在科技業立足對女性來說向來很艱難。蘇姿豐的晉升是種好的進步…但我
們所有人仍需為產業內部與管理階層的性別多元化而努力。」
蘇姿豐 小檔案
◎英文名：Lisa Su
◎年齡：44歲
◎國籍：美國
◎出生地：台灣台南
◎學歷：麻省理工學院電機工程系博士
◎現職：超微總裁兼執行長
◎經歷：
．超微資深副總裁兼營運長
．飛思卡爾資深副總裁
◎年薪：85萬美元（2584萬元台幣）
◎殊榮：
．2014年獲《EE Times》與《EDN》評選為「年度最佳主管」ACE大獎得主
．2009年獲提名美國電機電子工程師學會（IEEE）院士
．2002年入選《麻省理工科技評論》百大青年創新家
資料來源：綜合外電
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20141027/36171294/
%E4%BA%BA%E7%89%A9%E5%9C%96%E8%AD%9C%EF%BC%9A%E5%8F%B0%E5%8D%97%E5%A5%B3%E
5%85%92%E5%96%9C%E6%AD%A1%E8%B4%8F%E4%B8%8A%E4%BB%BB10%E5%A4%A9%E5%B0%B1%E
8%A3%81%E5%93%A1
--
接下超微（AMD）執行長，當初選讀理工科系是因為「那是當時最困難的挑戰」，
如今這位半導體業歷來職位最高的女性也無懼艱鉅的營運挑戰，上任隔天便對員工
表示：「我的標準非常高，我喜歡贏。」10天後立刻宣布新一輪裁員整頓計畫。
女性在理工領域原本就是相對少數，闖出一片天者更屈指可數，蘇姿豐躋身主流
半導體廠執行長行列，成為萬綠叢中一點紅，不僅對超微、對整個業界而言都是
重大改變。在半導體業60多年的歷史中，過去只有英特爾（Intel）總裁詹睿妮
（Renee James）最接近這個職位。
超微首位女CEO
蘇姿豐出生於台南，2歲即隨父母移民美國紐約，據說從小就展露出理工方面的興趣，
常把哥哥的玩具拆開，只為觀察內部結構。至於大學時選擇攻讀電機，她表示「因為那
是我當時認為最困難的挑戰」。
得知蘇姿豐成為超微創立45年來首位女執行長後，父親蘇春槐欣慰地表示，這就像「不可
能的事化為可能」。 蘇姿豐的專業背景與業界資歷幾乎無可匹敵。超微官網稱呼她為
「蘇博士」，因為她有麻省理工學院（MIT）電機工程學士、碩士與博士學位，曾發表
超過40篇學術論文。且在25歲拿到博士後，先後任職於德州儀器（Texas Instruments，
德儀）、IBM與飛思卡爾（freescale）等赫赫有名的公司，並於2012年加入超微。
2002年她入選《麻省理工科技評論》（MIT Technology Review）百大青年創新家之列時
，有人問她為何選擇替IBM工作，而非感覺上發揮空間更大的新創企業？當時32歲的
蘇姿豐說：「我在這裡就能帶領如同1家新創企業的團隊，同時還能享有IBM的資源。」
這或許反映出蘇姿豐毫不畏懼想在龐大組織中脫穎而出的激烈競爭，以及在由男性主導
的科技產業中用實力說話的冷酷淘汰賽。她在IBM待了13年，她的同事金尼說：「Lisa
只花5年就升任IBM的主管階級，比我所知任何人都快。」
蘇姿豐後來進入飛思卡爾，受前執行長拜爾（Rich Beyer）青睞，由技術部門轉入管理
階層，負責扭轉網路晶片事業頹勢。
年薪85萬美元
拜爾說：「她剛接任1周，我就發現她有多麼果決。她頂著巨大壓力展開工作。
當時很多人都不看好我們。」2年前已退休的拜爾認為，蘇姿豐預見了將成為新一
代手機網絡核心的技術，造就飛思卡爾網路晶片事業如今的成功。
如今，超微也寄望蘇姿豐能發揮當初為飛思卡爾重定策略方向與產品計畫的先見之明，
開發更多如微軟Xbox遊戲機客製化晶片這類新業務。
微軟執行長納德拉（Satya Nadella）前陣子才為「女性不必要求加薪」的發言道歉，
使外界格外關注超微給蘇姿豐的薪水。但致力推動科技界性別平等的人可能會失望，
因為蘇姿豐由營運長升任執行長後年薪雖增加20萬至85萬美元，前執行長瑞德卻從一
開始就領100萬美元。
詹睿妮說：「要在科技業立足對女性來說向來很艱難。蘇姿豐的晉升是種好的進步…但我
們所有人仍需為產業內部與管理階層的性別多元化而努力。」
蘇姿豐 小檔案
◎英文名：Lisa Su
◎年齡：44歲
◎國籍：美國
◎出生地：台灣台南
◎學歷：麻省理工學院電機工程系博士
◎現職：超微總裁兼執行長
◎經歷：
．超微資深副總裁兼營運長
．飛思卡爾資深副總裁
◎年薪：85萬美元（2584萬元台幣）
◎殊榮：
．2014年獲《EE Times》與《EDN》評選為「年度最佳主管」ACE大獎得主
．2009年獲提名美國電機電子工程師學會（IEEE）院士
．2002年入選《麻省理工科技評論》百大青年創新家
資料來源：綜合外電
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20141027/36171294/
%E4%BA%BA%E7%89%A9%E5%9C%96%E8%AD%9C%EF%BC%9A%E5%8F%B0%E5%8D%97%E5%A5%B3%E
5%85%92%E5%96%9C%E6%AD%A1%E8%B4%8F%E4%B8%8A%E4%BB%BB10%E5%A4%A9%E5%B0%B1%E
8%A3%81%E5%93%A1
--
All Comments