華碩改組 施崇棠：非裁員 - 手機討論

https://udn.com/news/story/7240/2574508

華碩改組 施崇棠：非裁員

2017-07-10 13:34經濟日報 記者尹慧中╱即時報導

華碩電腦董事長施崇棠。聯合報系資料照，記者許正宏／攝影
華碩電腦董事長施崇棠。聯合報系資料照，記者許正宏／攝影
華碩董事長施崇棠今天出席華碩旗下亞旭與台北市交通局的「臺北車站智慧化簽約記者會
」時面對媒體詢問組織改造表示，改組不是以裁員為考量。

華碩6月底7月初敲定組織改造時強調非裁員，施崇棠今天出席活動時也對外重申上述看法
。

施崇棠表示，改組主要目的是為了市場與消費者變化，另外也是為了公司未來考慮，非以
裁員為考量。

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看到了沒

我們ASUS最有遠見的賈伯施開口說話了

這是改組不是裁員

這是改組不是裁員

這次改組不是裁員

因為非常重要所以一定要說三次

就算ASUS員工人數突然減少了

那也只是改組調整而不是裁員

而且這樣改組我們賈伯施才有多餘預算拿來增加皇家俱樂部人員配置

以及才有多的六千萬預算可以請孔劉

人家賈伯施如此有眼光

想必ZENFONE4一上市必能揚威我大子龍的威名

http://i.imgur.com/jv9jXAd.jpg

順便搭配這一篇服用：

https://www.mirrormedia.mg/story/20170710fin005/

【男神代言華碩】營運亮紅燈！華碩重金找孔劉代言　員工卻擔心領不到分紅
文｜曹以斌 攝影｜陳俊銘

這次華碩決定花大錢找亞洲男神孔劉代言，但華碩近期的營運卻亮紅燈，6月底開始進行
組織改組的華碩，內部也陷入一片可能要被裁員的低氣壓。不少員工都擔心8月的分紅可
能領不到。

「看到最新的組織改造計畫了嗎？不知接下來，我們會被分到哪個BU(事業群)。」7月初
，華碩執行長沈振來正式公布組織改造計畫，看到公文的華碩人紛紛聚集討論，接下來可
能會被分到那個事業單位，會不會成為公司大裁員的犧牲者。

華碩近來營運亮紅燈，原本施崇棠寄望大放異彩的智慧型手機事業，近半年被華為、OPPO
等中國品牌手機重擊，市佔率一路下滑，手機事業出現虧損；屋漏偏逢連夜雨，今年2月
華碩遭歐盟反壟斷調查，可能要付出近470億元高價的罰款，等於賠掉華碩2年半的獲利，
這讓過去一向是好好先生的施崇棠，不得不下重手，進行組織大改組，甚至在股東會上，
直言要華碩人「腦要全部洗掉。」

就在施崇棠說重話要華碩人繃緊神經之際，為了重振華碩手機聲勢，施崇棠決定要花6,00
0萬元找亞洲男神孔劉擔任華碩手機亞太區代言人。

同時間，進行組織大改組的華碩，將過去的系統事業分成3大部門，分別是電競、行動運
算以及電腦事業3大事業，過去支援的維修、服務、工業設計以及軟體開發等功能性部門
則打入3大事業之中，未被3大事業徵召的員工則統一進入人力平台（talent pool），未
來將支援各事業單位，或者佈局新事業所用。「預計將有近千人將會進入這個talent poo
l，這群人的未來不確定最高。」知情人士透露。

「尤其是手機軟體開發，以及工業設計的功能性部門，大多是幾年前從宏達電跳槽來的員
工，在這波組織改造的過程中，最可能成為無部門可歸的苦主，如果8月底分紅結果出來
，沒拿到分紅的人，很可能就會選擇自己走人。」老華碩人觀察。

利用人事改組並且花大錢請孔劉代言

我們應該要讚嘆賈伯施和沈總的睿智才是

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http://imgur.com/LmJGmCe
http://goo.gl/917UQK
創立十餘年間，華碩胸懷成為“中國人的驕傲”之宏願
http://goo.gl/LjHw9Q
http://goo.gl/ZmgL6u
我還是很樂觀，做為21世紀的中國人， 我們一定會變得更好的。施崇棠強調稱
http://imgur.com/VzKspmQ
https://goo.gl/8Gyruq
華碩是中國台灣，最大的硬件生產商

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